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採用メッセージ

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採用メッセージ
地味だけど、【ねじ】がないと製品が作れない。実はとっても重要な部品です。

《オーダーメイド&最新の自動倉庫が強み》
当社は金属製品の専門商社として、ボルトやナットなどの締結部品を様々な企業に提供しています。その数なんと20万点以上。
ホームセンター等で誰でも購入できるおなじみの規格品もありますが、当社の強みとなっているのは特注で作るオーダーメイド品。お客様から「こんなものを作ってほしい」と図面やサンプル品を受け取り、それを作れる協力会社を探し、時には新素材や新技術を用いながら、イチから手がけていきます。
また、20万点以上もある商品を正確にスピーディに入庫・出庫できるよう、タブレットPCを使った最新のピッキングシステムを導入。お客様からはきめ細やかな対応力が評価され、社員からもヒューマンエラーが減ったと喜ばれています。

《【ねじ】を卸す業界は多彩、だから業績も安定》
学生の皆さんにとっては「ねじなんて地味」だと思われるかもしれません。私も正直、仕事をするまではそう思っていました。
しかし【ねじ】は社会のいたるところに存在しています。新幹線や高速鉄道、航空・宇宙産業、超高層ビルや大橋といった最新のテクノロジーが要求される業界でも【ねじ】は必要不可欠なものです。
また、当社のお客様の中には、皆さんが「えっ!?ここと取引があるの?」と驚かれるような大企業もたくさん。しかも【ねじ】は様々な分野に使われるためお客様の業界も多彩で、繁忙期も閑散期もなく、常に安定した経営基盤を築くことができるのです。そのため、経営状況はとても良好です。

《働きやすい職場が何よりの自慢!》
このように安定した会社だからこそ、社内制度もしっかり整え、社員の働きやすさを実現しています。
まず人事評価については、業務を“見える化”することでより公平に。個人の生産性が把握できるようになり、目標も立てやすくなりました。また休日は土日祝が休みで、残業も少ない環境です。
もちろん産休・育休制度も万全。出産された女性社員のほとんどが復帰しており、現在も時短勤務中の社員が2名います。
今後も時代に応じたハード・ソフトを取り入れ、効率化を図りながら社員の働きやすさを維持していきたいと考えています。
ねじ屋さんの仕事はやってみると面白いですから、皆さんもぜひチャレンジしてみてください。

専務取締役 松田 晋慈

採用実績

※2019卒年度から新卒採用を実施しています。
採用人数
2019年:大卒/2名
2020年:大卒/4名 短大卒/1名
採用実績(学校)
<大学>
京都産業大学、尾道市立大学、京都文教大学、京都先端科学大学
<短期大学>
京都光華女子大学短期大学部
<学部・学科>
経済学部、経済経営学部、総合社会学部、臨床心理学部、芸術文化学部、ライフデザイン学科
過去3年間の新卒採用者数
2名(2019卒:男性1名、女性1名)
営業部内勤事務/1名 商品管理部/1名
5名(2020卒:男性3名、女性2名)
営業部内勤事務/2名 商品管理部/3名
過去3年間の新卒離職者数
0名
スタッフ数
95名(男性:69名 女性:26名)
平均勤続年数
12.5年
有給休暇の平均取得日数
9.5日(2020年度実績)
月平均所定外労働時間
3時間(2020年度実績)

職場の様子

倉庫
倉庫
食堂
食堂
フットサル
フットサル

募集要項・お問い合わせ

松田金属工業はシンガーソングライター和紗を応援しています。
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